次代に輝く住まいを創る

過去の一語履歴を見ることが出来ます。

一語履歴　HOME

⇦前　一語履歴　次⇨　

一語履歴　vol.180

論語の素読　180a運を掴む　180b売れる　180c温かい社会

一語履歴　vol.179

苦労に苦労　179a外堀を埋める　179b人間一人の力　179cいまがベストか

一語履歴　vol.178

燃える情熱　178a青春　178b小さな実践　178cいい顔をして

一語履歴　vol.177

子供の伸ばす　177a指導者の心得　177b成長するのか　177cイチロー選手

一語履歴　vol.176

大久保利通　176a自分の中で　176b停戦に導いた　176c本場で力を

一語履歴　vol.175

青年の覚醒　175a事業で最も　175b植民地開放　175cものづくりへの思い

一語履歴　vol.174

日本を創った　174a母親を納得　174b情熱と忍耐　174c快進撃の秘密

一語履歴　vol.173

感動が　173a若者に必要　173b老けない　173c伸びない...～人は窮地に

一語履歴　vol.172

ストレスに　172a幸運の女神　172b感謝　172c人を楽しませる

一語履歴　vol.171

当たり前の世界　171aしあわせ　171b突き抜ける　171c公文教育の原点

人はいかにして成長するのか 　　　　　　　　　　山本 良一(Ｊ.フロントリテイリング社長) 　　　　　　　　　　川田 達男(セーレン会長兼ＣＥＯ) 　 【山本】 私の基本的な考えは 「仕事を通じて人は育つ」ということで、 そこを踏み外すと人は育たないと思います。 いつも人事には言っているんですが、 研修をすれば人が育つと思ったら大間違いだよと。 研修での学びを現場に持ってきて、 本人がそれを活用する。 そうして人は成長するんです。 【川田】 私も全く同感で、人を育てることはできない、 人は育つものであると思っています。 環境や機会を与えることは いくらでもできますけど、 育つかどうかは本人次第。 私なんか育ててもらった覚えはないですね。 いじめられたことはありますけど（笑）。 じゃあどういう人間が伸びていくか、 それは経営的発想で物事を考えられる人ですね。 大きく分けると、 会社の中には仕事をする人と 作業しかしない人がいるんです。 自分の一つひとつの言動、 極端に言うと会社の中で一歩動いたら、 その一歩が社益に繋がっている、 あるいは付加価値を生み出している。 それが仕事をしている人です。 ただ言われたとおりに機械を動かしている、 資料をつくっている。 そういう人は作業だけしている人です。 たとえ単純作業であっても、 どうやったら効率を上げることができるか、 不良品を少なくできるかということを 絶えず考えていかなければいけません。	2015.12.27