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| 新入社員でも意識は社長になれ！ ２ 上甲晃（志ネットワーク代表） 「君らの立場は一新入社員やな。 しかし、意識は社長になれ」 新入社員とかサラリーマンだと思って働いていると、 意識まで雇われ人、使われ人になってしまう。 だが、社長の意識になると、 同じものを見ても景色が違ってくる。 松下電器製のネオンの一角が消えていたとしよう。 一社員の意識だったら消えていることに 気づきもしない。 万一気づいても「消えてるな」としか思わない。 無関心である。しかし、社長だったら絶対にこう言う。 「おい、うちのネオンが消えとるぞ。直せ」 と。つまり、当事者意識に変わるのだ。 その日以来、私の意識はずっと社長だった。 経営方針発表会の前日には、 誰に言われたわけでもないのに、 もし自分が社長だったら どんな方針を発表するかを考え、 それを書いて当日に臨んだ。 そうすると、 「なるほどな。社長はいまそんなふうに考えとるんか。 そういう見方もあったか」 と自分との差に気がつく。 ただ受け身で社長の話を聞き、 ノートに写すだけでは得られない学びである。 あるいは、松下幸之助が現場視察に訪れた時など、 大抵の人は畏れ多くて二歩も三歩も後ろに下がるが、 私は逆に松下幸之助の後ろにピタッとつき、 何を質問するか、どんなことを指摘するか、 どこを見ているかを徹底して研究した。 胡麻を擂るわけでも何でもない。 その一挙手一投足から経営者としての物の見方、 考え方を盗み取ろうと必死だったのである。 |
2019.04.29 |
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