次代に輝く住まいを創る

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一語履歴　vol.430

当時１００万部のベストセラーになった理由　430a行為は感情に先行する

一語履歴　vol.429

冷に耐え...　429a話したいこと伝えたいこと　429bこのままではいずれ

一語履歴　vol.428

明日は今日とは違う　428a文明の力は　428b学力日本一の村

一語履歴　vol.427

善因善果 悪因悪果　427a相手の幸せを願いながら撮る

一語履歴　vol.426

一緒に世の中を変えてくれますか　426aいい生活様式を得ればそれでいい

一語履歴　vol.425

年齢に込められた意味　425aスキンシップをバランスよく行う

一語履歴　vol.424

これ第一等の資質　424a経営・仕事が好きか　424b世間的な約束事などに

一語履歴　vol.423

誰もが加害者になる可能性がある

一語履歴　vol.422

物事を成功させる条件「無形財産」　422a古来聞き難きは道

一語履歴　vol.421

こういう時に働いてこそ　421a二十八歳で最年少監督として甲子園に出る

深沈厚重なるは これ第一等の資質 いま、「リーダー」の資質が各界で話題になっています。 政界のリーダー、ラグビー日本代表チームを けん引したリーダー、そしてアイドルグループのリーダー……。 リーダーが持つべき資質について、 中国明代の思想家である呂新吾(ろしんご)は、 「深沈厚重なるは、これ第一等の資質」と、 著書『呻吟語』(しんぎんご)で述べています。 つまり、リーダーとして一番重要な資質とは、 つねにものごとを深く考える重厚な性格だというのです。 呂新吾は、さらに続けて、 「聡明才弁なるは、これ第三等の資質」とも述べています。 「頭がよくて才能があり、弁舌が立つこと」は ３番目の資質でしかないというのです。 現代社会をみると、政官財を問わず、 呂新吾のいう第三等の資質しか持っていない人物が リーダーに選ばれていることが多くあります。 確かに、彼らは能力があり、有用な人材であるかもしれません。 しかし、果たして彼らがリーダーとして ふさわしい資質を備えているかどうかは疑問です。 私は、現在の社会が荒廃している原因の一つに、 このように第三等の資質しか持ち合わせていない人物を、 われわれ自身がリーダーに選択していることがあげられるのではないかと思います。 現在の混迷を脱し、より良い社会を築いていくには、 呂新吾が述べる第一等の資質を持った人物を選ぶことが大切です。	2019.11.19