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百篇倒れたら 百篇倒れたら百篇立ち上がれ 万策尽きたと思うな 策は必ずある 松下幸之助 新しい歴史を切り開いた人たちは 困難から逃げなかった人たち 困難をくぐり抜けてきた人たち |
2023.06.11 |
成功 成功するまでやる 成功するまでその志を変えない 極めて簡単なことだけれど 往々にしてそれができない 松下幸之助 諦めなかった結果が成功 |
2023.06.10 |
人生の花 根無し草には花は咲かない 信念がなければ人生に花は咲かない 松下幸之助 咲いているか 自分の花 |
2023.06.09 |
入社式での言葉 松下幸之助 君らは偉くなりたいやろう そうしたらこの中で誰よりも 松下電器が好きになったら偉くなるよ 好きになる嫌がらないが良くなる原点 |
2023.06.08 |
質問の手を挙げたら昇格 岩井 虔(PHP研究所客員・元専務) 松下幸之助の判断基準 「わしは創業期から従業員によう話をしたもんや。 その後で時間があれば“なんぞ質問ないか” と聞くようにしていた。 そしてパッと手の挙がる従業員の名前を覚えておく」 「覚えてどうなさるんですか」 「昇格」 まさか、冗談だと思うでしょう? するとこんな説明をしてくださったんですね。 「わしは現場の情報を皆から得たくて聞いている。 でも、もう一つ理由があるんやで。 誰が松下を継いでくれるか、 経営の幹部になってくれるか。 後継者を求めているんや。 わしが質問ないかと言った時に パッと反応できるためには、 まず問題意識が必要や。 また皆からええ格好しいと冷やかされるし、 勇気も要る。 でもわしが『質問ないか』と言った時に、 これを絶好のチャンスと受け止めて行動で示せる、 そういう逞しい人材を後継者にせずして 会社の発展はない」 |
2023.06.07 |
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