次代に輝く社会を創る

次代に輝く社会を創る　　櫛田建設株式会社

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一語履歴　vol.990

立場は新入社員でも意識は社長になれ～松下幸之助（現パナソニック創業者）

一語履歴　vol.989

原因は自身の心のあり方にある・不満大敵～大橋秀行（大橋ボクシングジム）

一語履歴　vol.988

私が「できない」と言ってしまえば終わり～伊藤裕子（ぺんぎん村水泳教室）

一語履歴　vol.987

人生のポイント　どんな人間でありあい　　目標設定　負けず嫌いのレベル

一語履歴　vol.986

大きなことを言いなさい　　成功は失敗のもと　　自分のものとするために

一語履歴　vol.985

リーダーシップは影響力　　光を消さない　成そうとするには　海を渡った

一語履歴　vol.984

人生に絶望なし　財産は手段　強いチーム　幸せに楽しくいられるような人

一語履歴　vol.983

独創力を発揮するために　　心に随って変ず　　　エネルギーが湧いた言葉

一語履歴　vol.982

興廃と消沈　現場に宝あり　立命の条件　　百人のうちの一人　国は危うし

一語履歴　vol.981

未熟の魅力　　　真の復興とは　　　向上する人　　プロとは　　将の資格

立場は新入社員でも意識は社長になれ 　　　　　　　　　　松下幸之助 長年、松下氏から直接薫陶を受け、松下電器と松下政経塾で 活躍した上甲晃氏が得た貴重な学び。 経営の神様・松下幸之助氏が新人研修で、 松下幸之助は仕事をする上での心構えを説いた。 それは、私の社会人生活の基本的な心構えとなった。 「君らの立場は一新入社員やな。 　しかし、意識は社長になれ」 新入社員とかサラリーマンだと思って働いていると、 意識まで雇われ人、使われ人になってしまう。 だが、社長の意識になると、 同じものを見ても景色が違ってくる。 松下電器製のネオンの一角が消えていたとしよう。 一社員の意識だったら消えていることに気づきもしない。 万一気づいても「消えてるな」としか思わない。無関心である。 しかし、社長だったら絶対にこう言う。 「おい、うちのネオンが消えとるぞ。直せ」と。 つまり、当事者意識に変わるのだ。 その日以来、私の意識はずっと社長だった。 経営方針発表会の前日には、誰に言われたわけでもないのに、 もし自分が社長だったらどんな方針を発表するかを考え、 それを書いて当日に臨んだ。 そうすると、 「なるほどな。社長はいまそんなふうに考えとるんか。 　そういう見方もあったか」と自分との差に気がつく。 ただ受け身で社長の話を聞き、 ノートに写すだけでは得られない学びである。 あるいは、松下幸之助が現場視察に訪れた時など、 大抵の人は畏れ多くて二歩も三歩も後ろに下がるが、 私は逆に松下幸之助の後ろにピタッとつき、 何を質問するか、どんなことを指摘するか、 どこを見ているかを徹底して研究した。 胡麻を擂るわけでも何でもない。 その一挙手一投足から経営者としての物の見方、 考え方を盗み取ろうと必死だったのである。	2026.05.21